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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
福利厚生:
退職金制度あり、企業型確定拠出年金制度(企業型DC)あり、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)も会社の補助あり。社歴が浅いうちはともかく、ある程度たてばありがたい制度が多い。
通勤手当は常識の範囲内であれば支給されていたが、コロナを経てリモートワークが定着してからは出勤日数に応じて実費精算されていた。クライアントに保険会社がいくつかあり、その関係で会社が補助を出して団体保険に加入していた。
その保障はかなり手厚いものであり、中堅社員の時期に業務時間中に亡くなった方が最後まで勤め上げるより家族に残せるお金が多くなる、と笑い話になっていた。

オフィス環境:
東京・名古屋・大阪・福岡はどこも交通の便利の良い比較的新しいオフィスビルに入居している。
リモートワークが定着してからオフィスを縮小しているので、全社員が出社すると座る席がなくなると思う。
会議室は東京本社は多く用意されていて問題ないと思うが、エリアの拠点では全然足りていなかった印象。
あと、会議室での通信環境が悪く、リモートでの会議の際、不便なことが多かった。自席やオープンスペースではできない打ち合わせやプレゼンの時に、ブツブツと切れてストレスになっていたことは多い。

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:一定以上のランクからフレックスではなく裁量労働制となるので、
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回答者: 女性/ デジタルビジネスプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:一応大手広告代理店ということもあり、大きいクライアントから小さいクラ
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 50万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ひと昔前は周りと比べても良い水準でしたが、近年この働き方でもらえる年収
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署や業務内容・クライアントにもよりますが、勤務開始時間やリ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:管理職ではない現場リーダーであるグループ長にパワーがあり現
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、かなりの長時間労働は覚悟しておいたほう
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回答者: 男性/ ビジネスプロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:挑戦をテーマにされることは多いが、基本的には年功序列の文化
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:中途社員が大多数を占めるようになったので、これといった社風
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回答者: 女性/ デジタルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:広告代理店のイメージ通り、ある程度の残業は当たり前となってい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:アニメーションやキャラクターの権利ビジネスが強いため、クリエイティブ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しは良い社風だと思う。年次に関係なく、上の人
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。広告業界全体として求められること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の強み:大き過ぎず、小さ過ぎず会社の規模がちょうどいいと、経営陣は言っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:この会社に限らないが、手を上げたら挑戦できる可能性がある。
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回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:IPコンテンツ事業は強い。ヒットコンテンツに携われば何も働かなくても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する意思はあるがDHに比べるとリソース不足。資金面でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは 合衆国 半数以上が 中途入社で、ボードメ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:社員がお互いに尊重し合う社風がある。業界上位の企業に対しラ
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:新規新領域に力をいれている事業展望:コンサル領域の上流を志向している
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回答者: 男性/ ビジネスプロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:数年前から有休取得日・有休奨励日が設定され、休暇の取得が奨励
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:ただの良い人が多い。なので、挑戦する機会も多く手を挙げれば
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い方だが、リモートワークとのハイブリッド推奨であ
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回答者: 男性/ メディアビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月11日
企業カルチャー・社風:中途入社の社員、経営幹部が増えており、お互いに知らない人が
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回答者: 女性/ アカウントマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しのよさはとてもあると思います。そういう
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルビジネスプロデュース/ メンバー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は他の大手代理店と比べると低い方かとは思います。また昇給もなかなか
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財経/ チームリーダー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:個人の意見を尊重する風通しの良い社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:生理休暇が毎月付与されます。女性が多く活躍している会社なので、
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:媒体ビジネスにおいては上位に入る規模であるため、それなりの規模感のビ
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3月の決算賞与が出るか出ないかで大きな違い。6月が1.5か月分、12月
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:風通しがよい、人がよい。組織体制・コミュニケーション:話し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:親会社がアメリカの投資会社になり、社長がプロパーから電通出
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:現部署は健康的な勤務時間となっているが、他の部署ではめちゃめ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:TVメディアの凋落に対してのカウンターがまだまだ少ない。コンサルティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:いいように言うと、若手から活躍できる環境(いろいろ任せられ
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