3.2

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターネット広告事業本部/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価・昇給の査定は年2回（上半期・下半期）行われる。評価制度は非

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:業界で見ると多くはないが、ある程度充分な給与制度はあると思う。評価制度

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターネット広告事業本部/ リーダー

4.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

インセンティブ:事実ベース、毎月の給与インセンティブはなく半期賞与に反映される仕

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は低いとも多いとも言えないが、力をつけた若手が賞与の高いところへ転

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本年次昇給。ボーナスは業績次第。評価制度:部門内で存在感がある人から

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回答者：男性/ ストラテジック・プランニング/ブランディング/データサイエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	60万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:景気、業績に影響評価制度:人によると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:20代後半の給与と管理職の給与を最近増

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:4年目以降は残業代が出ません。評価制度:高い評価をもらい続けないと昇給

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	36万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

給与制度:期待しない方がいい評価制度:評価されても、給

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回答者：男性/ メディアバイイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与改訂は年に1回、後述の評価をベースに行われる。毎月の給与における手

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回答者：男性/ ストラテジックプランニング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	0万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本はグレード制。年二回のボーナスと、3月に業績次第で決算賞与が出ます

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回答者：男性/ アカウントマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	--万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:3年目までは残業代を満額支給され、同業他社も比較しても、高い水準。4年

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回答者：男性/ アカウントマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グレード制になっているが、なかなかグレードが上がらない。グレードが上が

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回答者：男性/ アカウント・エグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	--万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	150万円

給与制度:4年目以降は固定給になる。評価制度:グレード制で年に1回昇進のチャンス

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回答者：男性/ プランニングディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:6月12月の賞与以外に3月に業績賞与がある。評価制

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	--万円	--万円	--万円

年収	520万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用を活発に行っており、外部からの即戦力を常に必要としているので、

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2025年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:一定年次までは残業代がでるので、それ次第で競合他社とも大きく差が出ない

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料もフェア、ワークライフバランスも良い会社です。各種手当も整えていて

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回答者：女性/ メディアプランニング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	--万円	--万円	--万円

年収	580万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちは残業代で稼げていたが、昨今の働きかた改革によって、過度な残業

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:3年間は残業代がつくので稼ぎやすい、3年たつと、昇給して、月給が高くな

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:転職時に決定される年収が非常に重要、その後はあまり上がらない。また、賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:年功序列がメインで、個人よりも部署単位で評価をされている印象評価制度:

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回答者：男性/ シニアアカウントディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績があまり良くないため、昇給するのが難しい。評価制度:年功序列のよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間的には高いが、業界のなかでは極めて安い。決算賞与が出てようやく標準

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:レンジを上げる事でベース給料が上がっていく。昇格試験などは無く、いい評

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回答者：女性/ アカウントマネジメント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:＿評価制度:業務に携わった人数人に評価を自分から依頼するシステムです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価によって差が出てきたようだが、若者ほど相対的に年収をあげようとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：遅い。何よりスピード感が悪い。上期の目標の設定を1Qの終わりに、個人に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40過ぎぐらいからは伸び悩み、評価によっては大幅に下がって20代ぐらい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決算賞与が出るようになってからは、広告代理店の中でも悪くない。昇給も若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：きちんとした人事評価をしようと、トライ&エラーを繰り返している。若くて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決算賞与は、約束されているものではない。通常の賞与は、相変わらず1カ月

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回答者：男性/ シニアアカウントディレクター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	3万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	225万円

給与制度:基本的に4年目以降残業代がほぼ出なくなるため一時給料が大幅に下がる。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】今年4月から若手登用を名目に中間層への給料カットが起

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：広告業界の中では普通レベルと言われている。平均年齢の高さとかを考えると

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株式会社タナベコンサルティンググループの年収・給与

3.5

大阪府大阪市淀川区宮原３−３−４１

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:成果主義、実力主義的なところがありその人の能力やこなした仕事... 続きを見る

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株式会社ＬＡＳＳＩＣの年収・給与

3.3

鳥取県鳥取市南吉方３−２０１−３

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:とにかく給与が少ない。賞与も多くて10万ほどしか貰った記憶は... 続きを見る

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会社名	株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.adkms.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１３Ｆ

従業員数	1290名
設立年	1956年
資本金	100百万円
代表者	大山俊哉
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズの平均年収は691万円、年収範囲は280～1100万円です（85人の正社員の回答）。

株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを138件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1402件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1582件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(718件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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