回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 26万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給は実力次第だがちゃんと評価してもらえると感じる。
ただ年一回の査定なので途中で手を抜いたりすれば明確に成績が落ちる業種の為、バランスが取れた業務を行う能力や自身の知識や技術の習得が兼ね備えられてこその昇給と考えた方が良い。
営業の為、残業や手当で稼ぐというより賞与とインセンティブで稼ぐ形となる。
評価制度:
実力主義の世界。
年齢も学歴も重要視はされない。
1年で営業所長になる事も可能。
昇給は実力次第だがちゃんと評価してもらえると感じる。
ただ年一回の査定なので途中で手を抜いたりすれば明確に成績が落ちる業種の為、バランスが取れた業務を行う能力や自身の知識や技術の習得が兼ね備えられてこその昇給と考えた方が良い。
営業の為、残業や手当で稼ぐというより賞与とインセンティブで稼ぐ形となる。
評価制度:
実力主義の世界。
年齢も学歴も重要視はされない。
1年で営業所長になる事も可能。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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