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株式会社アイズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~600万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		364万円
（平均年齢33.6歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		250万円
（平均年齢28.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		403万円
（平均年齢38.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社アイズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
その他(公務員、団体職員他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
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中途入社
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その他(公務員、団体職員他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフトウェア事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日：2024年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 550万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 550万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
毎年1月～3月に人事考課よって昇給率を査定している。査定は1年間の取組を主観評価、所属部門長評価、役員評価によって決定するプロセスとなります。賞与は業績が安定していれば基本給の1カ月程度ベースに所属長による評価が加わり社長が最終決定する。

評価制度:
昇給昇格は基本的に年1回（4月）となります。職種によって評価プロセスが変わります。営業は実績主義、非営業系の職種は年次で昇給するケースが多いですが社長含む役員評価によって実績以上に昇給、紹介する方もいます。

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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 11万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 11万円
賞与（年） 0万円
給与制度:昇給、各種手当は普通の会社と変わらないと思う。評価制度:評価制度は現時
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日：2022年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
24万円 1万円 3万円 6万円
年収 24万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 6万円
給与制度:賞与がないため、年収が低い。評価制度:あまり期待できない。上司のいうと
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：残業代もみなし分しか出ず、土曜日出勤を勧めてくる。 会社行事と称した強制
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：パートさんで真面目にやるひととやらないひとが、います。それについてモン
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度とは？ 自分の評価されている事でしょうか？ きちんと評価されている
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口コミ投稿日：2016年10月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日：2016年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：経験の差はあれど若手社員にも、中途社員にも等しくチャンスが頂ける点。 企
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株式会社アイズの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sw事業部/ 社員

4.5
口コミ投稿日：2023年12月19日
福利厚生:아사택 보조금あります。通勤手当もあります。社内イベントや会食の時も全
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 電子エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
福利厚生:住宅補助なし。寮としての補助は、他社と比較するとかなり貧弱。他地域から
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