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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:
資格手当はあるが取得に関する手当は無し。
大きな法改正などにより、例として外皮計算が必要になる等の節目には外部研修等比較的積極的。

働きがい:
業務の細分化が進む住宅業界の中では珍しく、設計であっても通常業務として工程の作成または管理、職人の手配等施工管理職の一部をおこなうため、幅広い業務に関わる事が可能。またハウスメーカーと比較し、新築戸建て、建売のみでなく
非住宅、リノベリフォームへ関与する機会も多いため様々な経験を詰める。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。通勤手当、中退共はある。オフィス環境:3つある展示
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:自分で効率的なスケジュールを管理する事ができれば過度な残業は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:意見箱が設置してあり、風通しは良いと感じた。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:施工も行う会社のため男性比率が高いのはやむを得ない。しかし内勤
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業績に応じた幅はあるもの年次昇給1回。職務によって違
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