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株式会社アールアンドアールのカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

株式会社アールアンドアールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円300~480万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢28.6歳）

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲300~480万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢28.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		406万円
（平均年齢28.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢23.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		405万円
（平均年齢29.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		357万円
（平均年齢30.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		450万円
（平均年齢33.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		400万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

株式会社アールアンドアールの回答者別口コミ（14件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年12月01日
  • 平社員 / 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月30日
  • 東日本サービスセンター / 一般職 / サービス職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年06月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年06月09日
  • 一般 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月31日
回答者一覧を見る（14件）

株式会社アールアンドアールの職種別口コミ（56件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（56件）

株式会社アールアンドアールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年12月01日
福利厚生:
遠方から社宅勤務している方は年2回、帰省旅費を家族含めて往復全て払ってもらえる。長期休みにお金を気にせず帰れる為、人によってはかなり大きい。産業医もいるので、精神的な負荷により休んでしまうケースの場合は診療可能。

オフィス環境:
本社は立派。他は営業所によるが工場と事務所が一体化しているので一般的なオフィスとは違う。

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株式会社アールアンドアールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務日は月〜金と土曜日のローテションであります。勤務時間は8：45〜17：15が定時となり17：15を過ぎると残業時間になります。土曜日が出勤があると、平日に振替休みを取れるので、安心して休めます。有給休暇は事前に所属長に相談して、日程を調整してくれます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ないです。フレックス出社はあります。急用などの場合は早帰りできます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アールアンドアールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
積極的な人は偉い人に好まれやすく、周りの社員にも頑張ってると思われやすい。提案は通りやすく、上の役職になるまでは結果より過程が見られやすい。

組織体制・コミュニケーション:
お客さん、仕入れ先によく仲が良すぎると言われる。個人間、営業所単位で仕事終わりに飲みに行ったり遊びに行ったりもあるし、それを断ったからといって仕事で省かれることもなく、そういう人というだけで終わるので昇進などには影響しない。基本行きたくない人には楽かも。ただ送別会や歓迎会は一次会だけでも行ったほうが良い。

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株式会社アールアンドアールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月27日
女性の働きやすさ：
会社全体的に女性の比率の方が少なくはありますが、産休育休を経て復帰するスタッフがいたり10年以上勤務している従業員も複数います。また職場の雰囲気がいいので、伸び伸びと仕事に取り組めるのも長期で働ける特徴でもあると思います。役職がある女性スタッフも何名もいます。頑張った分だけ評価される会社だと思うので長期的に働ける環境です。
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株式会社アールアンドアールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月30日
成長・キャリア開発:
研修は職種によって異なるが多く、未経験者に心強い。

働きがい:
色々な機械を見て触る事により知識が増えます。

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株式会社アールアンドアールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月30日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、建設業界の仕事で働く方々は怖いのではないのかとイメージしていましたが、そうではなく優しい方々が多くしっかりと教えてくれる方々でした。
仕事が楽しいと感じたり、やりがいを感じながら仕事ができました。同期との繋がりも深め合うことができ、お互いに切磋琢磨できる環境だと思います。色々な経験ができたので入社して良かったと思っています。

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株式会社アールアンドアールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月09日
事業の強み:
強み：
業界的にはこの先も需要は十分見込める。
全国的にみても都度大型現場も出てくるため、営業や社内体制をしっかりと整備すれば売り上げもまたまだびる可能性がある。
弱み：数多くのリース会社を顧客に持っているが、リースしている商材を顧客が取扱いを始めれば、状況も変わってくると思う。
客や場所によって引合い商材の傾向もあるため、顧客のほうで取扱いを行う可能性は十分にある。

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株式会社アールアンドアールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月18日

回答者： 男性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本サービスセンター/ 一般職

4.4
口コミ投稿日：2024年06月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 14万円 3万円 100万円
年収 300万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
初年度は年収334万円スタートで開始します。毎年行われる成績に応じた面談が行われるのでそこで契約更改が行われ、契約金およびその年以降の年俸が決まります。度々、この制度に不満を持ったメンバーがFA宣言で出て行ってしまうことが見受けられますが、個人的には今いる自分のチームを自分の力で勝たせていきたいと思っているので今の所、給与面での不満はありません。
いかに自分のチームを勝たせられるか？これは働く上で常に考え続けていかなければいけない至上命題になります。いつまでも東証2部というBクラスに止まっているのでは東証1部上場という日本シリーズには進出できないし他社との差がつけられなくなってしまいます。そこの意識をしっかりと持ち続けていくことが自身の給与アップに繋がっていくので自分の今いる会社でドンドン成長していって勝てるチームづくりを行っていけることが重要です。私たちは常に社会という名前の甲子園を戦い抜いているので、プロの社会人として長らく働いてる方々こそ是非とも入っていただきたいと思います。巨人のように大きく鯉や燕のように素早く華麗に、時には龍や虎のような獰猛さを横浜の地から舞い上げていきましょう

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