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株式会社アールアンドアールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年06月09日
組織体制・コミュニケーション:
チームワークや連携に欠けている部分が見受けられる。
所々によって違いはあると思うが、個々の業務量が多くなる日も少なくないため、自分の業務で精一杯になりがち。

ダイバーシティ・多様性:
休みは比較的とりやすく、プライベートの調整はしやすいと感じる。
ただ人が足りていないところは1人あたりの負担が急に増えることがある。

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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション：各営業所に、所属長とセクションリーダーがいます。一
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年01月27日
組織体制・コミュニケーション：弊社の営業所は全国展開しています。その中で少人数の
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年11月05日
企業カルチャー・社風:昭和の考えが根付いた古い企業。年功序列、上は年収が高く、楽
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和な社風である。組織体制・コミュニケーション
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