回答者： 男性/ 工事部(管理職）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
建築業は忙しく夏は暑く冬は寒くて大変なのに給与は低いというイメージがありましたが、昇給が年１回・賞与は２回あり冬の賞与は満足できる金額をいただけるため、モチベーションになっています。ほかにも年に２回支給されるリフレッシュ手当や熱中症手当など現場職ならではの手当てが多くあり嬉しいです。
評価制度：
実力主義ですが、技術面や仕事の速さだけではなくモラルや人間性なども見られて昇進が決められていると思います。年１回評価がありますが役職の基準に達していない場合は経験を重ねていても昇進は難しい。上司から良い部分と改善すると良くなる事をわかりやすくアドバイスしてもらえる機会があるので、改善できれば自分の努力次第で年齢に関係なく役職をもらえるチャンスがあると思います。
建築業は忙しく夏は暑く冬は寒くて大変なのに給与は低いというイメージがありましたが、昇給が年１回・賞与は２回あり冬の賞与は満足できる金額をいただけるため、モチベーションになっています。ほかにも年に２回支給されるリフレッシュ手当や熱中症手当など現場職ならではの手当てが多くあり嬉しいです。
評価制度：
実力主義ですが、技術面や仕事の速さだけではなくモラルや人間性なども見られて昇進が決められていると思います。年１回評価がありますが役職の基準に達していない場合は経験を重ねていても昇進は難しい。上司から良い部分と改善すると良くなる事をわかりやすくアドバイスしてもらえる機会があるので、改善できれば自分の努力次第で年齢に関係なく役職をもらえるチャンスがあると思います。
株式会社アーバンテクニクスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
会員登録（無料）はこちら