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株式会社アースウィンドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
85件
株式会社アースウィンドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アースウィンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アースウィンドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月06日
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 男性/ e営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2019年04月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ 仲介営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
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3.5
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お祭りを一緒に楽しむくらいの気持ちが必要。お客様を招いて、接...
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2.8
神奈川県川崎市宮前区土橋2−6−17
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風といった感じです。女性は事務、男性は総合職とい...
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3.4
東京都千代田区有楽町1丁目2-2東宝日比谷ビル 14階
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は空いている時間を好きなように取...
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3.8
東京都西東京市田無町4−7−9
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産売買仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは皆さん優しく、取りやすいです。以前いた会...
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3.1
東京都千代田区神田淡路町1丁目3生和淡路町駅上ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 主任
企業カルチャー・社風:他部署との横のつながりがほぼないやっている人もいるのでは銭ゲ...
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3.1
東京都千代田区麹町4−5−22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よほど問題がなければ仲良くいれる職場です。ど...
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3.2
群馬県高崎市江木町302−5
不動産・建設・土地活用
2.6
東京都渋谷区恵比寿4−17−3カゲオカビルディング3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私語は最小限の為、黙々と仕事を行いたい人...
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3.3
東京都渋谷区東1−2−20住友不動産渋谷ファーストタワー5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内チャットツールを使っているため、同じ部署内に関わらず分か...
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2.8
埼玉県行田市持田3丁目2-17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の命令は絶対という風潮が残っている組織体制・コミュニケーシ...
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株式会社アースウィンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しは悪くないが、全ての話は上に筒抜けだと思っていい。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近い。
支店によるが月1〜2回の懇親会がある。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人。
恐らく今後も外国人の雇用は限りなくないだろうと思う。