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株式会社アーキ・ジャパンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員ではあるが派遣されて施工管理補佐をすることになる。
派遣先ガチャが大きい。
派遣先は基本的には選べず、研修3週間中に決まる人もいるが、決まらない人は自宅待機で課題をさせられる。派遣先2社面接に行ってどちらも合格だと思える体感でも会社の都合で派遣先が決まる。
正社員だが派遣だから働いてる実感は派遣社員。
勤務態度が良ければ派遣先の社員になれることもあるみたいだが、そもそも施工管理の仕事をもうしたくないと思ってる。この会社で働いていても未来はないと感じた。
所詮派遣なので重い材料を運んだり、多々雑用をさせられる。
入社して最初の現場だが、竣工のタイミングで転職を考えている。

回答者: 男性/ 施工管理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に研修があるので安心。と思っていたが、実際
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日については完全週休二日制となっていますが、実
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回答者: 女性/ 施工管理補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場にいることが多いのかと思っていたけど、思った
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回答者: 女性/ けんち/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員とあるのに派遣?と当時は知らぬ雇用形態でな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は採用担当の方が良い方だった為、ポジティブ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:応募には事務職と書いてあったが、施工管理として建
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回答者: 男性/ 現場常駐社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元で働けるとのことで入社しましたが蓋を開けてみ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は職人さんは怖いイメージだったり不安なこと
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築関係、施工管理として現場へ派遣されるというこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休二日制とありますが、週に必ず2日休みがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は座学のみで、研修が終われば直ぐに現場へ派遣
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:月イチで新入社員を募集しており、定職率の低さをも
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前面接での担当官の話は業界一般的なもので他社
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらの準備等の都合は一切考えていない点だと思い
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回答者: 女性/ 施工管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はゆっくり業界のことを学んでから現場入りか
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は慣れない環境で戸惑いもありましたが、メンバ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に社員と面談できる機会が何度かあったが、給
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:始めは従業員思いな会社だと思っていたが、月日が経
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の叶えたいキャリアプランが着実に築けている期
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は施工管理でも、事務系がメインで行えるから
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージしていたフォロー体制よりも実際の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにないかな。。配属がなかなか決まらなくて疲れ
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回答者: 男性/ 衛生施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は建築ベースで行うため、衛生や空調や電気に行
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:サポート体制もしっかりしているしギャップは無かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人のためになる仕事という綺麗な仕事だけではないこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員と思ってたら、実際はただ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し研修がしっかりしていると思っていたので少
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員入社とのことでしたが、人の少ない建設現場の
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりもポジティブなギャップを感じることが多
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になく元々最初からいってい
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に建設業は伸びる業界だと言われ入社したが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みと言いつつ土日祝休みでは無い現場がある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に出ないでパソコン作業をします!と面接で言わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務やパソコンも触れるには触れますが、基本的には
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