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回答者：女性/ 調理・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

仕事の裁量権:
一人一人の頑張りに合わせて、上司が次のステップを教えてくれます。出来るようになると、次の給与から上がっていきます。項目が幾つかありますが、それをクリアすると申請後、給与が上がる仕組みなので、頑張っていける職場です。

成長支援制度:
営業のなかで、上手くいったことはしっかり社員さんがみていてくれて、お褒めの言葉をくれます。また、失敗したことはどこがいけなかったのか説明してくれて、改善案を伝えてくれるので、自分の中でも理解し改善していけます

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:比較的しっかりと研修があるとは思う。働きがい:お客様から感謝

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回答者：男性/ ラーメン屋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:体力がありメンタルが強いという人には向いているかもしれない。

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:この会社に入社して出世するには、独立した考えがないと難しいので自力で考

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年11月18日

成長・キャリア開発:店長以上になれる気があれば良いかもしれないが、教育制度等があ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:個人の感覚に頼る部分が大きく、なかなか仕事の要領がつかみにく

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:技術は高いと思います。しかし、つまらない店長の下につくことに

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:基本社員止まり成長には繋がらないです働きがい:ピーク時に常に

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回答者：男性/ キッチン、ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:明るく元気な挨拶の基本、コミュニケーションの向上が出来ると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：毎日入るラインが変わるが、人により適当に作業してるので、後工程に居ると

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回答者：男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得や教育などの支援制度はない。... 続きを見る

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会社名	株式会社ＺＵＮＤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.zundouya.com/
所在地	大阪府大阪市北区天神橋４−８−１３

従業員数	178名
設立年	2002年
資本金	30百万円
代表者	馬場紳介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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