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株式会社TRINCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
課長職以下は風通しは良い、中途入社が多いためフラットな関係。
威張り散らす人がいないため、そうなりたい人は浮いて合わない。
経営陣と話す機会が多いが、基本は地雷になることが多いため言いたいことを言える環境ではない。

組織体制・コミュニケーション:
従業員間はフラットな関係であるため、友達感覚で会話可能。上下関係もほぼない。
反対に密着なコミュニケーションがないため、それが必要な人は不満。不要な人は最高である。
ただし、経営陣は絶対的な存在であるため、基本は神様の位置づけ。

ダイバーシティ・多様性:
特にコメントすることはないが、技術漏洩に細心の注意を支払うため、基本は海外人員を雇うことはない。

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2.8
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メーカー・重電・産業用電気機器
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3.4
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メーカー・重電・産業用電気機器
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3.0
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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