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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:
お昼休憩時に100〜200円で食べられる冷凍食品がある。
無料で飲める自動販売機がある。
エクシブ制度がある。
社員旅行では、ハワイやシンガポールなどに社員全員で行く。
年末年始の休みは10日近くあり、工事現場も完全にストップする。

オフィス環境:
非常におしゃれなオフィスで、会議室などの共有スペースも豊富。
固定デスクでない部署が多いため、先は自由に移動可能。
打合せスペースも革新的。
国道沿いにある。

回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に大幅な差がある。常に会社が動いているた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:新卒3年目までを対象に住宅手当がある。入社前にアパート探しを手伝ってく
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回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:変化を好み、常に成長し続けようとするカルチャーである。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 15万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
給与制度:基本給は可もなく不可もなくというイメージです。契約が取れればインセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い方でも実力があれば評価されるので成長する機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月16日
働きがい:今でも出会ってきた中で非常に優秀な方々と仕事できたと思っています。皆情
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:革新的で変化も多く、挑戦的である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:新人教育の制度が整っておらず、部署によってかなりばらつきがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長い。絶対に定時に上がらない仕事量なので、勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:研修中は定時で退勤できるが、配属後は仕事量が増え、残業するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:OJTの先輩社員は相談しやすく、質問があればすぐに聞けるよ
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回答者: 女性/ 設計・インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価制度:中途入社であっても、実力が認められれば昇進・昇格はとても早い実力主義の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があまりないと聞いていたが、営業・設計はまず
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:営業・設計は給料に見合わない仕事量。特に設計は休憩時間がほぼ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個々の業績によって昇給も昇格もある。新人でも力があれば給料に反映され、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいなどはなく、男女問わず活躍されている方もい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導のマニュアルもなく、十分な
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の発言権が強く、女性社員はやりやすさを感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:宅建などの資格を取得すれば資格手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】仕事に手が回らな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につけなければ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:家賃補助・社宅など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】勤務時間も長く、休みも月3.
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早い段階で現場を何も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められるが、手段
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】反面教師となる手本しかな
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