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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
給与水準:かなり特殊な給与体系なので、理解するのに時間がかかると思います。基本給は、請け負った案件の単価で2段階あり、案件が継続すると昇給がありますが案件を継続できなければ、次の案件は昇給分がクリアされます。その他いくつかのボーナス的な昇給制度がありますが説明は省略します。世間一般の同世代、同職位の給料から比べればやや低い感はありますが、定年がないという点でどう判断するかは個人それぞれの考え方になります。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
給与水準:ボーナスに値するのは、派遣先の勤務月数に比例して支給されます。入社年数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:契約社員は時給制で、全く時給も上げてくれなかったので、満足度... 続きを見る

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