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株式会社ＰＥＫのカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

株式会社ＰＥＫの回答者別口コミ（5件）

  • 設備管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年02月09日
  • 運転管理 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年09月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社ＰＥＫの職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ＰＥＫの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
休みは自由には取れない。調整が大変。

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株式会社ＰＥＫの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
組織としての風通しは良くない。知らない間に上司や組織体制が変わっているという事が多い。
自身に直接関わる人事でもいきなり通達もなく行われる事があるため不満が募る。

組織体制・コミュニケーション:
当然だがその現場の上長による。しかし、我が強く独善的な人間程出世していけるため、現場を気にかけ働きやすい環境を作れている事業所は少ないように感じる。組織としての風通しの悪さ、働きにくさは離職率にも表れている。

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株式会社ＰＥＫの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 男性/ 運転管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年09月18日
成長・キャリア開発:
とりたい資格などはとらせてもらえない。必要最低限の資格のみ許される。

働きがい:
簡単に休むことが許されないので、あまり考える暇がなかった。

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株式会社ＰＥＫの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】液晶に使用する超純水を製造する仕事を請負しており、液晶に興味があったから【入社後のギャップ】超純水の製造管理工程より排水処理管理の比重が大きく自身の希望する職種では無かったから
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株式会社ＰＥＫの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年02月03日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日
成長性・将来性：水処理管理設備は投資や維持が莫大な為に、簡単には倒産等の事は無いと思いますが、大元の液晶を製造する会社が撤退しても後を引き継ぐ会社が出て来る場合が多いので純水排水の管理する仕事はある程度は安心出来ると思う
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株式会社ＰＥＫの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は入社後数年はよほどの失点が無い限り全員同額で評価基準が謎。
手当の項目は親会社と共通の部分が多い為充実している。
同じ水処理業界でも、公営の浄水施設等よりは給与は良い。ただしその分仕事内容はハードである。

評価制度:
若い会社の為 無難に仕事が出来、コミュニケーション能力にも問題無ければ年齢に関わらず昇格していくと思われる。
また、非常に離職率が高く人の入れ替わりが激しいため本人が意欲的でなくても空いたポストをあてがわれる事もある。

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