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株式会社オーエー研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はどちらかというと社内勤務のほうが与えられる。社外勤務でも対応先によるが様々な経験が積める事ができ、社外勤務は20年~30年客先勤めしている方もいる。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐だと社内との交流はほぼ無い、上司はどんな人柄かもよくわからない。

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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:組織の階層は比較的浅いので、直属の上司と進んでコミュニケー
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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：社内業務に配属されれば、部署間の壁みたいなものは、存在
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口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制：企業として、教育制度がない。あるいは、、少ない。少なく
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