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株式会社OA研究所の口コミ一覧ページです。株式会社OA研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社OA研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:
社外勤務になると案件により様々、求めている仕事になるのかは時の運。
(資格取得手当あり)

働きがい:
客先常駐の場合、客先しだいで重要な作業にも従事でき、設計スキルやコミュニケーション力が必須になる場面が多いので頑張りしだいで総合的なスキルアップが望める。
ただし、社内評価はクール

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はどちらかというと社内勤務のほうが与えられる。

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回。ボーナスは6月と12月の年2回となりそれぞれ2.0くら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日

オフィス環境：場所は大船駅から結構歩きます。バスはたぶん走ってない、というか道路

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:組織の階層は比較的浅いので、直属の上司と進んでコミュニケー

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:自社での研修は殆どない。最低限のビジネスマナーやセキュリティ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

福利厚生:退職金は制度として存在するが、申し訳程度。通勤手当は出るが、仕事先への

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない。自分が在籍していた頃は、女性管理職は１人

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

事業の強み:親会社である富士ソフトに依存している面が強い。事業の弱み:競合と比較

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:退職金は、確定拠出型年金(DC)という形で支払われる、通勤手当ては全額

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで派遣業が多くなるとは思っていなかった。も

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内外から指示されたことをただ行うだけではなく、仕様検討や商品企画とい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕様検討から行うことがあるので、様々な案件を経験し、各お客様

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

勤務時間・休日休暇:社員の大半が客先常駐していて、フレックスや休暇は客先しだい。

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

事業の強み:様々な会社とのつながりが持てる。事業の弱み:社外勤務は評価されづらい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社内業務に配属されれば、部署間の壁みたいなものは、存在

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全てのことに言えることですが、ビジネスは時間との戦いなので、定められた

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性が上司のポストを担うには、まだまだ時間がかかりそう。女性の

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先に準拠。休暇も同じく。年次休暇は最大２０日取

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社後、即派遣を命ぜられ社内勤務経験がが無い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：富士ソフトという東証一部上場企業の子会社なので、中小企業でも、福利

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

オフィス環境：3階の居室は、エンジニアの部署で、登録されている人員に対して、出社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

勤務時間・休日休暇：始業までの時間と残業に入るまでの時間が、それぞれ、30分と1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

オフィス環境：トイレが古くて電気が暗く、臭い。廊下は終日消灯で夕方は暗い。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

雇用の安定性：派遣業務だけでは、モチベーションが上がらない。会社の形を、根本から

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

企業文化・社風・組織体制：企業として、教育制度がない。あるいは、、少ない。少なく

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社OA研究所
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.oalab.co.jp/
所在地	神奈川県鎌倉市台２−１５−４１

従業員数	120名
設立年	1965年
資本金	451百万円
代表者	松﨑希誉文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1055件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(757件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(923件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1507件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1498件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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