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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:
資格取得には力を入れ始めたようだが、昇格や出世に必要になっただけで、報奨金は無くなった。
試験落ちても、試験代を少し補助してくれるだけになってしまったのは良くないかもしれない。

働きがい:
お客様に喜んで貰える喜びがあるが、今は、お客様を蔑ろにしなければやっていけない。
手厚いサポートをお客様にしても売り上げにならないし、丁寧に仕事している営業は苦労の割に評価されない。
仕事出来なくて、少しクレーム受けようが、大きい案件を受注した方が評価される傾向があり、やる気は失ってしまう若手が多い。

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当が前まではあったが、最近なくなってしまって資格取

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得に力を入れているが奨励金制度がなくなってしまい、取得

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得への報奨金が充実しており、通信に関係する資格や一般的

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:直接の業務のことやコミュニケーション、メンタルヘルスなど様々

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:成長については、自己成長は望みにくく、自分で自己研鑽を行う必

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、資格を取ったら手当ももらえる。様々な研修

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は最近改悪されたが、高額の社会研修には無料で申し

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回答者：男性/ NTT東日本ー南関東/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BI本部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:以前は、自由になんでもやらせてくれる会社でしたが、最近は新た

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップに向けた研修が定期的に行わられるが、内容が類似

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:研修制度は大手というだけあって、かなり充実していましたので、

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回答者：男性/ 回線工事・人事育成/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。資格の取得難易度に応じて支給金が変わ

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回答者：男性/ 故障修理担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:自身のスキルアップに繋がる研修や、したいことが出来るので、ま

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回答者：女性/ フロント担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:社内資格、社外資格共に取ることを強く推奨している。チャレンジ

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回答者：男性/ 設備部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しています。全体での研修もありますし、事業部

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回答者：男性/ se/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:ちょっとわかりません働きがい:在職中に大したしごとはしてない

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:給料は据え置きですが、新しい機器が導入されると、自然と扱い方

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ テクニカルサービスセンター/ スーパーバイザー

3.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:毎年全国電話応対コンクールという歴史ある大会に出場チャンスが

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回答者：男性/ 総括業務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 設備部サービス運営部門

3.7

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:入社年数に応じた裁量権はほぼないが、主査以上に昇格した場合にのみ、

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回答者：男性/ 災害対策/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:日常的な生活になくてはならない、通信を提供し、それによ

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回答者：男性/ 災害対策/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:世の中にある通信の役割、通信を維持していくための技術

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ テクニカルサポート/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:・各案件に対してはあるが、ルーティン・ワークに対しての裁量権はない

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年07月18日

仕事の裁量権:膨大な数のルールや組み合わせを覚え続けていけるなら、その実力に応じ

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:研修はあってないようなものでした。コールセンター業務を志しま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:大きい会社なので実力がなければテレオペ業務とコピペ技術しかス

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:色々と制度や支援はあるようだが、上からのアナウンスは無いので

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:資格は会社独自の資格が多いので他の会社でも活躍したいという場

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:社外資格以外に社内資格があり、社内の専門的な知識のスキルアッ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:社外資格以外に社内資格があり、社内の専門的な知識のスキルアッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:研修は手を挙げればやりたいものを受けられるが、資格手当に関し

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:成長かない固定網通信事業から、ソリューション提供企業への変革

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回答者：男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:やる気があれば社外研修など様々な支援はある働きがい:お客様か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当、社内研修などがある。資格取得を推奨しており、半

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当が廃止されたので、資格を取るモチベーションを失ってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実してい

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル

従業員数	2314名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	熊谷敏昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4125件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1247件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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