3.4

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口コミ(991件)

年収・給与(133件)

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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の平均年収は507万円、年収範囲は200～1000万円です（100人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
507万円	200~1000万円	100人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	507万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	100人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	483万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	415万円（平均年齢26.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	452万円（平均年齢27.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	472万円	660万円	34人
30~34歳	507万円	650万円	12人
40~44歳	525万円	650万円	8人
45~49歳	626万円	1000万円	7人
50~54歳	760万円	900万円	5人
55~59歳	590万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	6万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:評価が絶対評価になったので、若手でも活躍してしっかりと業務をこなせば給

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与はある程度もらえますが、本社採用と比べると同じ仕事量にもかかわらず

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ 営業担当

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	6万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:とにかく基本給が安いです。良くわからない手当でかさ増しされています。若

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:絶対評価制度を採用しているので、昇給については年に一度チャンスがある。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:全員共通の基本算定が一律にあり、そこに各人の評価がプラスされ、基本給与掛け

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:基本給は低いが住宅補助等の手当が厚い。独身の場合は毎月37,000円が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給、賞与についてはいる場所によって変わる個人の能力値より会社にいかに

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	2万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:・昇給あり　・賞与あり　・成果手当あり　・職務評価手当あり　・扶養手当

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回答者：男性/ ビジネス担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:昇進、昇格は営業などの目に見えて成果のわかる部署はいいが、それ以外はど

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業基盤ビジネスグループ/ 営業担当

3.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	4万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:絶対評価制度になってから、昇格がほぼ不可能となった。売り上げ目標が高く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京事業部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	30万円	4万円	110万円

年収	540万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:給料は良くも悪くも普通。成果を上げてもほとんど給料が変わらないため口が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:福利厚生等充実しているが、給与面に関しては、他社と比べてあまり高くない

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回答者：男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	120万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:少し低い印象。お金を求めて働きたいのであれば向いていない。そういう人は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:しっかり頂ける印象評価制度:最近は安定しつつ、

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:5年目までは基本変わりません。手取りとしてはちゃんと頂けているので、そ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与4.5ヶ月分扶養手当があるが、派遣から社員になる場合、金額や評価基

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:NTT東日本本体に入社した総合職採用の社員と比べると給与水準は低いと思

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回答者：男性/ CC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	34万円	0万円	96万円

年収	600万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:昇給しても大きく基本給が上がるわけではなく、残業代(1時間あたりの給料

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年次での昇給となるため若手のうちは絶対に苦労します。それでも福利厚生が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列でどんどん上がっていく。どれだけ成果をだしてもさほど変わらない

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度には、年功序列的な側面が感じられる。評価制度:評価制度にも、年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年ごとに少しずつ昇給するイメージ。成果報酬はほぼ無し。評価制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 千葉事業部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は最近難しいらしい評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若手（～５年目）までは一般的な企業とそう変わらない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	32万円	5万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料はそんなに良くないので、転職を考えている人が多い。評価制度:人事に

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料水準がしっかりと決まっているため、定期昇給や各種手当ては見込めるが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 主査

4.7

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:労働組合もしっかり交渉し、年に数回給与や手当などの説明会があるので安心

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：全体的にNTTは『名前は一流ですが、働いている人間は二流or三流』と、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	5万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	87万円

給与制度:各種手当がしっかりしている。年収も賞与もしっかりもらえる。評価制度:実

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソリューション営業部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:普通評価制度:実力主義にシフ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価には一定の基準があるものの、やはり人が評価する為、上司の好き嫌いが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な基準があるので、一定の評価は出来ると思う。年に1度、自分でも目標

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ふつい評価制度:実力主義。頑張ればしっかり認めてくれる。社員登用制度あ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	0万円	0万円	6万円

年収	25万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:めちゃくちゃ良いと思います。頑張ったら頑張った分だけ報酬がもらえるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：担当している部署はかなり業務内容は難しいが、どんなに一生懸命働いても充

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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与については、初めは安いが徐々に上がり初任給の倍近くに研修期間が終わ

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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

福利厚生:住宅補助や通勤手当が必ず出るのと、私は2年も在籍していないのにも関わら

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金などに関して：正社員は待遇が良いです。オ

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同じ業界の企業の口コミ

エコラル株式会社の年収・給与

3.9

広島県広島市安佐南区八木9丁目11-12

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給、昇格制度は半年に1回あります。結果を出した分、還元して... 続きを見る

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新生ホームサービス株式会社の年収・給与

3.4

兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６神戸国際会館２２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:歩合が高いのは良いところだが、実際は歩合を貰えるまでの流れが... 続きを見る

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トライアン株式会社の年収・給与

3.2

長野県長野市松岡２−６−１８

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

モデル年収:入社年数で給料に影響することもない。役職手当や職務手当につい... 続きを見る

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中央電設株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市福島区海老江１−１−３１阪神野田センタービル１４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給に問題は無いと思うが残業や休日出勤に問題あり。仕事のボ... 続きを見る

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クラシスホーム株式会社の年収・給与

3.5

愛知県名古屋市緑区桶狭間清水山１３０６−１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与はもらえる方だと思います。同業種の中では給与面で多くもら... 続きを見る

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収・給与

3.6

東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　１２Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ ディベロッパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

給与制度:正当性のある評価で数字を出せば出すほど、自分の給料はあがる評... 続きを見る

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株式会社オンテックスの年収・給与

3.4

大阪府大阪市浪速区湊町２−２−４５

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画推進部/ 社員

給与制度:昇給は売り上げの金額によってランクがつけられている為、そちら... 続きを見る

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株式会社ソエダの年収・給与

3.9

愛知県清須市西枇杷島町古城１−２−７

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 凍結工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:休日出勤や、夜間勤務などに対して、代休・手当のどちらかではな... 続きを見る

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株式会社ドコモＣＳ関西の年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区梅田１−１０−１梅田ＤＴタワー

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:和気あいあいとしていて上司と部下という緊張感がほとんど無い緩... 続きを見る

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丸栄産業株式会社の年収・給与

2.9

福岡県北九州市小倉南区

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:個人的には全く満足できなかった。低いほうではなかったが、労働... 続きを見る

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル

従業員数	2314名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	熊谷敏昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の平均年収は507万円、年収範囲は200～1000万円です（100人の正社員の回答）。

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを133件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	575万円（平均年齢35.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	520万円（平均年齢42.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	483万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	415万円（平均年齢26.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	452万円（平均年齢27.3歳）

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の年収・給与

株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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