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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＮＴＴ東日本−南関東で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを991件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴ東日本−南関東への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉事業部

2.4

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:配属されて5年間ほどは故障修理業務になるので挑戦する機会は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:業務を進めていく上での細かい決まり事が多い。風通しの良さな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じない組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の色が強い。ベテラン社員はハラスメント

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:いわゆる大企業であり、社員の雰囲気もまずは新しいことよりも

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回答者：男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:非常に大きな母体なので様々な勉強の機会や、研修制度がある。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ テクニカルサポート/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:ルールはトップが決まるので、プレーヤーからの申告はほぼほぼ

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ テクニカルサポート/ 役職なし

4.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:・現場の雰囲気はかなり風通しも良かったのだが、

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:NTT東日本からイメージされるとおり。良く言えばコンプライ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:コミュ力が高い人が多い印象があります。チームで活動すること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：チームカラーの差が激しく、上長がどう考えるかによってプ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：下請チームを纏める意味でプロパーが数人居るがチーム内に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：大きな会社だけに福利厚生もしっかりしており案件も豊富で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：チーム内では情報共有が活発に行われており同じ目標を持っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：プロパー個人の個性によって、チームカラーが決まるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：基本的に縦割り型で、他部署の連携に対して上長承認が必要

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：まぁ、昔ながらの会社…という感じです。9時から17時半

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】女子社員だと育児休暇が、他社より多めにと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】派遣にも社員価格で社食を提供した

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回答者：回答なし/ せこうかんり/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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前田建設工業株式会社

3.4

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回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 一般職

企業カルチャー・社風:若手にも責任ある仕事を任せる風土であり、やる気次第で挑戦出来... 続きを見る

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ヤマダレオハウス

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会社名	株式会社ＮＴＴ東日本−南関東
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル

従業員数	2314名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	熊谷敏昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4182件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(523件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1267件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1462件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1145件)

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