回答者: 男性/ 磁石の製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 素材工場/ スタッフ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
本社勤務からの出向の形と、当社採用により給与形態が異なると思われる。
昇給は、基本的に年次の上昇と、役職は上長の判断で変化するため、
人により、役職が上がらないことに不満を持つ人もいる。
評価制度:
昇進・昇格は上長の判断によるため、基準が曖昧な点がある。
ただし、リーダーや係長クラスになると、積極的に行動をする人物が中心で、コミュニケーションなどが必要になる。
また、それに際して求められる仕事が大きく変化するため、エクセル・パワーポイントの業務などで苦労する人が多い印象である。