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株式会社mirrorballの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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株式会社mirrorballの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社mirrorballで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社mirrorballへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月08日
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 女性/ 総務経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年05月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
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4.4
東京都渋谷区恵比寿西2−11−16グランディ代官山B1F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:安定を求めている人には向かないかもしれないです。常に他の人に...
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3.1
大阪府大阪市港区弁天1−2−1大阪ベイタワーオフィス18F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:全員個人事業主として働いているので、一般の店舗のような「新人...
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3.9
東京都中央区日本橋人形町2−2−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社長と社員の距離がとても近い会社だと思う。お誕生日には、社長...
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3.7
大阪府大阪市北区大淀中1−1−30
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ ボディコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで一緒に頑張ろうというチーム制を感じる、悪い人はいませ...
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3.5
大阪府岸和田市土生町3−14−24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもいいかと思いますスタッフの誕生日には社長から...
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3.3
東京都港区新橋6−4−9北海ビル新橋3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:プライベートの話はほとんどない。たまに食事会がありスタッフ全...
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4.4
神奈川県横浜市青葉区青葉台2−6−17
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:下から色々と意見を出すが、結局は上層部のさじ加減で全てが決ま...
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3.2
東京都港区南青山5−6−24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社長がとてもいい人です社員同士の仲はとてもよく人間関係は悩ま...
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3.1
栃木県宇都宮市江曽島本町12−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属していた店舗ではそれぞれの意見が言いやすい雰囲気があった...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄5−10−3KMビル3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:凄く立派な経営理念でしたが、到底実現出来そうに無い。実現出来...
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株式会社mirrorballのカテゴリ別口コミ(51件)
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株式会社mirrorballの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 責任者
若い経営陣が固定概念にとらわれず、常に社員の事を考えイノベーションを起こそうとしているように感じる。
柔軟性があり、古い考えにとらわれないので方針が変わったり新しいやり方が取り入れられることもしばしば。変革の多い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
非常に良好、ハラスメントに対する内部通報窓口の整備や、人間性をも加味した人事登用を行っているせいか、人間関係で問題を起こすような人が全然いない。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れ、柔軟に対応していると思う。