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株式会社j.comの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
よくある日本企業同様、ある程度上に上がって、その後自分の得意分野しか行わないような層が分厚い。そのため若手は上に上がる機会がなかなかなく、詰まっている状況。
そういった「得意なことしかやりません」という人が多いため、必然的に若手に仕事を任せることが多い。それが結果として若手の裁量の大きさとして捉えられ、実際やる気と能力があれば、与えられるチャンスは多い。とはいえ、上に溜まっている層が自分より良い待遇で日々の(固定化した業務)を行っているため、若手でそういった現実が見えた人は優秀なほど会社を去っていくことも多い。

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3.2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
大阪府箕面市粟生新家4−1−5
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