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株式会社Imaxの職種別口コミ(29件)

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株式会社Imaxの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
オフィス環境:
基本的に現場管理なので、現場近くに現場事務所を構えています。今は西天満でRC造12階建の新築マンションを建設中ですが、現場まで徒歩1分の場所で70~80m2の事務所ビルを借りています。施主・設計者との定例会議もここでするので、会議スペースに現場スタッフ用デスクが3台、その他コピー機やプロッターも設置しています。ここの所長はとてもきれい好きなので、整理整頓されており、オフィス環境は申し分ありません。

株式会社Imaxの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
現場管理なので、現場の進捗状況に左右されると思います。若手でまだ重責の無い立場であれば、
休日休暇をとり、残業もしなくても大丈夫ですが、自分が責任のある立場になった時は、本人の意思に任せていると思います。休める時は平日でも現場で調整し休めますし、忙しいときは休日でも仕事します。現場が完成した時は、毎回長期休暇を頂きリフレッシュさせてもらっています。あと、無理やり働かされることはありません。1人で仕事はしていないので、皆で皆を補完して協力しながら仕事をしているのもありがたいと思います。

多様な働き方支援:
図面チェックや、デスクワークはリモートでも作業可能です。但し、現場管理は作業現場も確認が必要ですのでなかなか難しいかと思います。現場の納まりとかは、職方とLINE動画などでもできますので、事務所と現場でやり取りもしていってます。早帰りや遅い出勤も現場単位で行っています。工事現場って毎日忙しいわけではありませんので、現場の進捗を見ながら働き方改革を実践しています。

株式会社Imaxの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
まずは、お客様に喜んでもらえる建物を建てるることが第一となります。若手の時はあまりその辺はわからないとは思うのですが、お客様に喜んでもらうには、労力も必要ですし、費用も掛かります。
要は仕事で手を抜くなというのがモットーだと思います。マンション建設は、下請け業者に任せてるだけでも建物は建ちますが、いいものが建つわけではありません。どれだけ真面目に考えて、相談して議論したかで出来上がりが変わってくると思います。それには先に述べた労力がかかってきます。ここの会社の社員は基本的に皆まじめです。不真面目な方や、さぼり癖のある方は向いていないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
3カ月に1回ぐらいの割合で、全員で食事をします。現場のオモシロ話などをしてコミュニケーションをとっています。上司もフレンドリーな人が多いのでしゃべりやすいです。最近若手会もしているみたいで、仕事も飲みも楽しんでます。後、ゴルフをする人も多いのでゴルフ部や自転車好きも多いので自転車部もあるますよ

ダイバーシティ・多様性:
女性の現場管理もいますし、学歴も様々です。特にこだわりはないので今後は多様性のある会社になると思います。現場管理には様々な作業があります。特にこの会社は得意作業を優先してさせてもらえます。ですので、まんべんなく平均70点以上を求めていません。1つでも70点があれば役立てますので人種国籍宗教に問わず受け入れていってほしいです。

株式会社Imaxの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:
業界の男女比率が、そもそもの割合で男性に偏っている中で、この会社では、割合として、男性4、女性1ぐらいだと思います。
現場を担当しております、若手女性社員の方もいらっしゃるので、割合としては多い方ではないかと思います。
弊社の女性社員の方々は皆様、明るくて活発的な方ばかりなので、明るく、行動力のある人間性を求める社風のこの会社と非常にマッチしているのではないかと思います。

株式会社Imaxの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
私方におけましては、この会社を業界未経験で入社しております。
はじめは、右も左も分からず、専門用語等も含めて、ちんぷんかんぷんだった事を記憶しております。先輩方や職方さん等、わかならない事をたくさん教えて頂きました。
皆さん、嫌な顔をせずに、丁寧に教えて頂きました事をよく覚えております。
自主性を重んじる社風なので、キャリア構築の為の制度や情報等、自主的に収集し、
先輩方や上司に相談していくことで様々な可能性にチャレンジしていけると思います。
また、そのような自発的行動を求めている会社であると思います。

働きがい:
仕事のやり方や工程の組み方等、
シュチュエーションに応じて様々なやり方があり、柔軟に対応していく事が大事だと思います。この会社では、自発的な意見を提案できる環境と機会が多くあると感じます。
自分の意見が採用されて、自発的に行動し、努力した結果、出来栄えのいい建物が完成できた時は、感銘を受けました。
自分の後輩が新たに、同じ経験をしてもらえたら、自分より以上の喜びを感じます。
人や物、知識や経験を繋げていけるという仕事であり、それらを大事にしている会社だと思います。

株式会社Imaxの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、頑張って給料をたくさんもらうという事でした。がんばったら頑張った分の評価をしてくれました。残業とか出勤日数とか私は気にしてませんでした。働きたいときは働かせてくれました。会社は休むように言ってきましたが、嫌で無理やり働かされることはありませんでした。私は頑張って仕事を覚えて会社に貢献できたので、初めは主任クラスでしたが今では現場代理人もさせてもらい、地位も給料もそれに見合った分を頂いてます。入社後のギャップは、現場ってもっと怖くて、大変な仕事なのかと思いましたが、先輩も後輩もいい人が多く、現場の職人さんたちも和気あいあいとして素敵な現場がたくさんあったのに驚きました。

株式会社Imaxの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
お客様が1つに固定されていないため、取引会社に左右されにくいと思います。お金だけでなく、品質・出来栄えで勝負しているので、次につながると思います。お客様に喜んでもらえるので、リピート率が高いと思います。

事業の弱み:
大きな会社ではないので、分担作業が難しく、皆で協力しながら補完しながら仕事をしていかないといけない所だと思います。引渡し現場がいくつも重なると、人数が少ないので皆で協力しないと大変な時があります。どの職種でも繁忙期はあるので、皆それは承知の上で頑張っています。

事業展望:
社員は少数ですが精鋭でまじめな人が多いし、会社のことを考えて仕事をしてる人も多いです。皆前向きですし、お客様も多いので、現在の売り上げを維持し、各社員の能力もつけば、もっと多くの仕事をこなせるようになると思います。

株式会社Imaxの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は毎年4月に1回です。賞与は7月と12月に夏・冬ボーナスがあり、3月には会社の業績がよければ、決算ボーナスがあります。一応入社後はずっと3月もボーナスを頂いています。1年で3~5カ月
分はあると思います。

評価制度:
現場管理は、目に見えてきます。工程通りに進んでいるか、出来栄えはどうか等現場単位で結果がでます。現場は2人~3人体制ですので現場所長とその補佐で役割分担があり、仕事内容も違いますが、大きな会社ではないので、社長や上司には、ほっといても情報が入ります。ですので、頑張っている人はどんどん昇進できます。基本的には実力主義の会社ですが、年齢や家族構成も考慮して給料の金額を決めてくれていると思います。