株式会社Ｉｍａｘの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
まずは、お客様に喜んでもらえる建物を建てるることが第一となります。若手の時はあまりその辺はわからないとは思うのですが、お客様に喜んでもらうには、労力も必要ですし、費用も掛かります。
要は仕事で手を抜くなというのがモットーだと思います。マンション建設は、下請け業者に任せてるだけでも建物は建ちますが、いいものが建つわけではありません。どれだけ真面目に考えて、相談して議論したかで出来上がりが変わってくると思います。それには先に述べた労力がかかってきます。ここの会社の社員は基本的に皆まじめです。不真面目な方や、さぼり癖のある方は向いていないと思います。

組織体制・コミュニケーション：
3カ月に1回ぐらいの割合で、全員で食事をします。現場のオモシロ話などをしてコミュニケーションをとっています。上司もフレンドリーな人が多いのでしゃべりやすいです。最近若手会もしているみたいで、仕事も飲みも楽しんでます。後、ゴルフをする人も多いのでゴルフ部や自転車好きも多いので自転車部もあるますよ

ダイバーシティ・多様性：
女性の現場管理もいますし、学歴も様々です。特にこだわりはないので今後は多様性のある会社になると思います。現場管理には様々な作業があります。特にこの会社は得意作業を優先してさせてもらえます。ですので、まんべんなく平均70点以上を求めていません。１つでも70点があれば役立てますので人種国籍宗教に問わず受け入れていってほしいです。