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株式会社ＨＡＮＡＴＯＵＲＪＡＰＡＮの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年07月07日
企業カルチャー・社風:
旅行会社としては大手だと言えると思うので、全般的なプロセスを学べる。結構挑戦する機会がある。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違うと思うけど、私の部署は上司に学べることが多く自分の成長に役に立ちました。話しやすいし、雰囲気がいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方がいますので、雰囲気はいいと思います。韓国人が4、日本人が３、そのたが２割の感じ。

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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 旅行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月21日
企業カルチャー・社風:FITの旅行業、団体旅行業に関して全体的な流れを勉強するこ
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ 旅行業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月24日
企業カルチャー・社風:情熱と配慮組織体制・コミュニケーション:基本的に縦の組織で
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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月13日
企業カルチャー・社風:色んな国の人が働いておりますので、部署によって社風は少し違
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口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年09月14日
ダイバーシティ・多様性:8割が韓国人で韓国ご話せる
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 商品企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:後任者に引き継ぎしても戻ってくる。あなたが担当してたものだ
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