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株式会社ＧＲＰジャパンの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年10月04日
福利厚生:
月末の土曜日が出勤日になっていましたが、その時は会社負担でランチを食べに全員で外出していました。
またクリスマスには社長の名前にちなんでホールケーキが一人に1台プレゼントされます。
その他の福利厚生は特にありません。

オフィス環境:
オフィスは街中にあるため退社後の買い物等はとても便利な立地です。
社内にウォーターサーバーがあり、来客時以外はそれぞれで自由に使うことができました。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】５０%。 促すよう
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】常に定時出社を求められてましたの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】大丈夫でした。 一週間前に申請を出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】30%ていど。特に取り組み無し。盆正月の休
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【残業削減に向けた風土・取り組み】月20時間までに
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