回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
以前は会社に自分がどう評価されているのかを示される事がなかったし、先輩社員も「昇給もする時もあればしない時もあるが、するときとしないときの違いは誰もわからない」と言っていた。
経営陣が変わり社員それぞれの今の評価と今後の課題などを話す機会をもうけるようになったし、昇給などの評価についても透明性が増したと思う。
以前は会社に自分がどう評価されているのかを示される事がなかったし、先輩社員も「昇給もする時もあればしない時もあるが、するときとしないときの違いは誰もわからない」と言っていた。
経営陣が変わり社員それぞれの今の評価と今後の課題などを話す機会をもうけるようになったし、昇給などの評価についても透明性が増したと思う。