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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:
IOC(Idea  Originality  Creator)は、ものづくりの核である「設計」を担うエンジニアが、創造力を生かし、ワクワクしたエンジニア人生を送ってほしいと願い、行っている支援制度です。

IOCでは、考えることを楽しみながらアイディアを具現化し、特許・実用新案などの可能性を引き出すサポートを行います。

基本的なCADスキルやシステム開発スキル、就業先のニーズに合わせた技術教育はもちろん、独自の構想を描き実現できるエンジニアへ、キャリアとレベルに合わせた教育を実施します。

組織体制・コミュニケーション:
CCPは⽉に1回⾯談があるので、「⾔いたいことや困ったことがあるけど⾔えない」という状況にはなりにくいのかな、と思います。
また⾯談以外にも、私は困ったことがあれば、CCPの担当の⽅に電話しますね。常に連絡が取れますし。対応も早いので、そういった点での⼼配はあまりありません。就業先の企業も⽐較的コミュニケーションが取れているように思います。。。

口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 21万円 0万円 0万円
年収 255万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も少い、2000-3000¥/月賞与はない。評価制度:どれだけ資格
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前にいい会社だと思って入社しましました。
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:出向先から自社に戻った際にCADの仕事を回してもらえず、事務の仕事も無
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出向先で誉められても直接の給与アップに繋がらない。 自社での人事考課が無
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:飲食店のフロントしかやったことのなかった自分がオフィスワーク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
福利厚生:家の事情で休業した後も休業前と同じ状態で職場に戻ることができた。当たり
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:週5回多様な働き方支援:資格取得
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
働きがい:図面作成を進めていくと物の干渉や大きさの問題点等がある1つ1つをクリア
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
教育・研修:教育・研修について、現状である考え方は素晴らしいと思う。この考えに基
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
成長・キャリア開発:一つの仕事を固執して行うのではなく、色々な仕事を行うことが出
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:キャリアはあるが、頑張ったところで昇給
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
成長・キャリア開発:最初の頃はほとんど機械要素もCADの扱いもダメだったのに、入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
会社の安定性:小さい会社なので、世の中の景気に影響され易い点は否めないが、会社上
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
成長・キャリア開発:初めてのことへの挑戦の機会もあるし、これまでの経験を生かして
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
働きがい:多数案件があるので、スキルがついてきたらもっとレベルが高い案件に就くこ
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
働きがい:パート社員から正社員雇用へ。まかされる業務も多くなり、積極的にやれば仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
事業での社会貢献:企業にエンジニアも紹介する事でエンジニアが技術で貢献できる。そ
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
教育・研修:自分はまだまだ仕事として貢献していないので、未熟な自分がココに居てい
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
成長・キャリア開発:自分の仕事の成長に合わせて就業先などを変えながら技術的なスキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
福利厚生:最低限の内容は整っているが、もう少し社員が意欲を持てるようなものがある
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
教育・研修:各個人の力量を明確化し、経験不足の人材のボトムアップを目的とした仕事
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
教育・研修:教育・研修において実践に則した対応教育を行ってもらえれば良いと思いま
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口コミ投稿日:2016年07月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
教育・研修:社内外での研修をもう少し充実することが出来た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月15日
福利厚生:スポーツの福利厚生が有れば
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