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株式会社B・S・Lの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円250~600万円30

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数30

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢29.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
360万円
(平均年齢26.2歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
412万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円550万円15
30~34歳401万円450万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社B・S・Lの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は早い人は早く、トントン拍子に上がっていく。
現場・自社共に良い評判になっていればそれなりに上がっていく。

評価制度:
昇進はほぼ入社が長い順となる印象。
ただ、管理職以上はそこから上がらない方もいる。

口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 7万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与、賞与はそこまで高くない。常駐先の単金によって給料が変わると聞いた
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内作業という名目の業務時間外での自社の為の作業がある。この社内作業に
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・実力主義が基本の評価制度。・中途入社も多いので新卒主義ではない。・厳
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は入社してすぐは平均だが、努力次第ではすぐに給与が上がるような仕組
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:役職に立候補しないと給与は上がりません。主任手当は2万円です。課長以
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:年2回あります。週報、月報、チャレンジシート、社内作業、現場での
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ちゃんと実績を上げた人に対して、正当な昇進昇級の評価はいただけると思い
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:キャリアチャレンジシートという評価シートがある評価制度:昇進の機会は早
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時はほかのコンサルファームに比べると給料が低いですが、入社後2・3
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMO事業部/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出した分、積極的に会社行事に参加した分給料に反映される。評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課が確立されています。今後も人数が増えるのであればその分改定も必
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 男性/ Pmo/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Pmo

2.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給制度賞与はほぼなし。中途には調整手当が付く評価制度:昇給昇
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口コミ投稿日:2020年08月12日

回答者: 男性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:キャリアステップ圧倒的に実力主義です。「やりたい」を尊重する会社の為、
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格の取得に力を入れています。資格取得で手当が貰えますので努力次第では
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 女性/ IT企業派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格のチャンスは多くある会社です。社長や上長の推薦があればいつで
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口コミ投稿日:2019年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
評価制度:現場に出るというのが基本的な働き方なため、直接見て評価というものができ
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口コミ投稿日:2018年04月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
給与水準:資格取得手当てはありますが、もう少し反映する機会が身近になるとやる気も
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口コミ投稿日:2018年04月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
給与水準:まだまだ、会社の年数が短い分、経験豊富な方が少ないのが気になります。で
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口コミ投稿日:2018年04月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
評価制度:人事評価制度はあるが、まだまだ整っているとは思わない。細かい部分は今後
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口コミ投稿日:2018年04月26日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
評価制度:人事考課を強くして、評価される仕組み、早く昇格できる仕組みを作ってほし
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口コミ投稿日:2018年04月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月26日
評価制度:毎年評価制度が変わ
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株式会社B・S・Lの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POM/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:特に特別なことはない。退職金は課長以上の役職者かつ2年以上など要件があ
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金は一般社員、主任にはない。住宅補助、寮はない。旅行積立、研修積み
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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