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株式会社B・S・Lの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさは現場による。
現場で休暇が取りやすい雰囲気であればとれるが、繁忙期はとれないし、残業も勤務体系(フル出勤、リモート)も不規則
社長が出勤を推奨しているので、リモートは少ない。

現場業務の他に本社の業務も行うため、勤務時間は膨れる。
また、役職がつけば部下のマネジメントも入るので、格段に勤務時間は跳ねる。

口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は早い人は早く、トントン拍子に上がっていく。現場・自社共に良い評判
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:福利厚生は一般的な中小企業と変わらないが、制度等がしっかり確立されてい
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 7万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与、賞与はそこまで高くない。常駐先の単金によって給料が変わると聞いた
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:プロジェクトマネジメントから派生してコンサル的な事を学べる。社内作業
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内作業という名目の業務時間外での自社の為の作業がある。この社内作業に
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社にすることを目指しており、若手社員の意見に
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金は一般社員、主任にはない。住宅補助、寮はない。旅行積立、研修積み
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためには特定のIT資格や語学、会計などの専門
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回答者: 女性/ その他専門職系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ POM/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:特に特別なことはない。退職金は課長以上の役職者かつ2年以上など要件があ
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業展望:会社は基礎教育や評価制度に力を入れていて、相談しやすい体制や社員同士で
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:得意先のプロジェクトへ参画して働く働き方なので出向先、プロジェ
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:資料作成スキル、マルチタスク、先読み、プレゼン、ファシリティ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
働きがい:お客様先ではお客様の状況に合わせますが、自社の作業は1から提案して自ら
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:普段皆さん違うお客様先で働いていますが、日ごろ先輩
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:PMOという職種で売り出しているものの、実態とし
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:役職に立候補しないと給与は上がりません。主任手当は2万円です。課長以
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:年2回あります。週報、月報、チャレンジシート、社内作業、現場での
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ちゃんと実績を上げた人に対して、正当な昇進昇級の評価はいただけると思い
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:働きやすい面:男性女性、子育て中関係なく業務を渡してくる。ママ
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回答者: 女性/ PMO補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業はおそらく禁止です。特に言われてないですが、会社の方針とし
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:キャリアチャレンジシートという評価シートがある評価制度:昇進の機会は早
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富。働き
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は活気に溢れ、勉強熱心な社員ばかりだと思っ
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:産休・育休を撮っている方は多い。管理職への登用も男女関係なく行
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:福利厚生はほぼない。資格に対する補助は他者
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課が確立されています。今後も人数が増えるのであればその分改定も必
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回答者: 女性/ PMO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
オフィス環境:立地が良いです。京橋、宝町、銀座一丁目、東京駅からアクセス可能です
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:新規事業やイノベーションを重視し、積極的に取り組んでいる会社です。社
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:会社が社員の成長、ビジョン実現に向けて勉強サポートや資格取得の手当を行
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月14日
働きがい:まだまだこれからの企業と思います。決して社員数も多くありませんのでやる
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:定期的に勉強会を開催し、資格取得や知識付の補助をしていただ
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回答者: 女性/ IT企業派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間については、派遣先の現場の状況によります。
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格の取得に力を入れています。資格取得で手当が貰えますので努力次第では
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回答者: 女性/ IT企業派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
働きがい:IT未経験でしたが、現場に参画し多くのことを学べます。また、社内作業は
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