「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(百貨店・デパート・複合商業施設)業界
- 株式会社Aコープ西日本の評判・口コミ
- 株式会社Aコープ西日本の企業カルチャー・組織体制
株式会社Aコープ西日本の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
14件
株式会社Aコープ西日本の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Aコープ西日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Aコープ西日本への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
山口県防府市江泊1936
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期には、10時間以上連続で業務に当た...
続きを見る
2.7
岡山県岡山市南区平福1−305−2
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各部門でチームワークがあり、いかに早...
続きを見る
2.4
福島県郡山市横塚2−22−29
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:お客様第一主義の割には利益を考えてサービスをやめていってると...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄3−5−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.0
東京都豊島区南池袋1−18−21西武池袋本店書籍館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 百貨店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ インテリア部/ 販売リーダー
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方で続いているイメージ組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区八千代1−6−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:昔から体育会系だと言われている。昔より怖い人は少なくなったと...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市北区宮原町2−44−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 日配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。忙しいので皆さん協力し合いなが働ける...
続きを見る
2.9
香川県高松市円座町1001
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:良い雰囲気だった。ダ...
続きを見る
3.2
東京都江東区木場2−18−11
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。新しいことに取り組もう、という全社的な目標と社員の意...
続きを見る
3.3
兵庫県尼崎市東園田町5−123−1西岡ビル2F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆、食に興味がある。全国各地の食品に目を光らせている。組織体...
続きを見る
株式会社Aコープ西日本のカテゴリ別口コミ(14件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Aコープ西日本の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品部商品2課 営業事務/ 役職なし
全農・JAグループで取引先からの信頼度はかなりあったと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
改善点としては、自社の運搬部門がなく、他社に依存しているため、搬入コストが掛かるので、自社で賄えるようにしていくべきと思います。人を減らして、1人の仕事量が増えているので、人を育てる社風の改善をしてもらいたかったです。