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株式会社atダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
本社機能として役員や経理が複数人、店舗管理のマネージャーが3~4人。

企業カルチャーは保守的、大きな失敗をしないようにじっくり店舗拡大をしていく考えだと思う。

満足している点を見出すのは難しい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
個人的には問題があると感じるが、トップの意向と従業員の考えが一致しているので改善する必要も無いかもしれない。

その代償として、従業員の待遇が大きく良くなることは無い。

仮に優秀な人材が来ても、すぐにステップアップして転職してしまうだろう。

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