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この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ってもボーナスや皆勤手当てなど特別な手当てが無いことや、退職金が全くなく老後が心配なところです。
ある意味仕事の内容は社員さんと内容は違いますが社員以上に売り上げに貢献しないといけないところです、以前まではできる社員もいましたが、引き抜かれこの先どうなるか?
不安だらけです、

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の決めた内容で企画がおこなえ、それに参加者からのあたたかい喜びのお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:慣れればどんどん昇給していきます。長く続ければ良いところなのでしょうか
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株式会社ABCクラフトの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張ってもボーナスや皆勤手当てなど特別な手当てが無いことや、退職金が全
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:販売士予算やSNSのフォロワー、ネット販売での売り上げをどれ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5−2−28
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ サブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力が評価されるので、頑張れば頑張るほど昇給や賞与がもらえま... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1−16−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:歴史あるブランドなので、会社自体は安定している。
評価体系も...
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3.4
東京都港区南青山1−1−1新青山ビル西館19F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給+残業代+前払い退職金が月々数千円。社員割引の割引率が... 続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋茅場町2−13−11サンアイ茅場町ビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:普通の給与ですが、ボーナスが低すぎる。実力に反して高額給与支... 続きを見る
2.9
東京都中央区銀座1−18−2辰ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 無し
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3.4
東京都渋谷区神宮前1−8−6ダイアナ本社ビル
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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京都府京都市中京区寺町通蛸薬師上ル式部町261
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員はある程度の昇給があったが、アルバイトには昇給がなかった... 続きを見る
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目20-12和心ビル
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一律の基準ではなく、入社時の契約が重視されるので、後から入っ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価制度がまだまだ確立されていない為、基本給がどうしたら上が... 続きを見る

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