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角上魚類ホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
魚屋さんで生涯頑張るのであればこれ以上ないキャリアだと思います。支援制度は特にないです。

働きがい:
お客さんが感謝してくれる姿が目に見えるのはとてもやりがいがありましたね。自分の頑張りが目に見えるのはとてもやりがいを持って働けると思います。

回答者: 男性/ 生鮮鮮魚小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 鮮魚部門長

3.2
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:小売業 販売士の資格の通信講座の案内(自費)働きがい:魚を大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:鮮魚に纏わるノウハウや技術はかなり学べる他社からの引き抜きさ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:入れ替わりが結構早いので、気づいたら自分が1番古い人間になっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:魚のことについて細かく知れるので魚が好きが好きな人にとっては
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:やりがいはとてもあります。部門にもよりますが、包丁の扱い方が
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:研修講座は一応は有るみたいですが、具体的に外部から講師を招き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:教育制度はほぼゼロ…会社の指針だとか計数は入社したとき研修を行うけど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:実際市場に行って、セリを見学出来たのは良い経験になりました。朝早いの
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回答者: 男性/ 角上魚類長野店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
働きがい:とにかく動きまくっているところです。常に縦横無尽に振り回されるのでそう
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:まったくできないと思います。詳しくは知らないが周りの社員をみ
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがい:大型鮮魚専門店なので、色んな魚が入荷して魚の見分け方、新鮮な魚の目利き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】年末年始は長時間で1日16時間から18時間勤務、休憩は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事が始まると、基本的にのんびりする暇はほぼありません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:会社としての統一されたマニュアルが、存在しておらず現場任せのためにそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:最近になって、乱暴な言葉遣いや高圧的で威圧するような発言で指導するこ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:支援制度はまだしっかり確立されていない働きがい:コロナ禍でも
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