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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プラスチック成形/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:
資格取得には非常に積極的で必要な資格はどんどん取らせてくれる。他の会社だと最初の一回目のみ費用を負担してくれて、一回目で受からなければ二回目以降は自己負担なんてところもあるが、受験の意志さえあれば費用を負担してもらえる。逆にグイグイ過ぎて、受験したくないのに行かなければならない事もある。断るにも理由が必要。

口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ プラスチック成形/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:決まった時期の昇給はまず無いが、勤続年数や仕事内容に応じていつのまにか
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回答者: 男性/ プラスチック成形/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:現場の作業者として中国人実習生が多数働いているが、製品が小さい
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回答者: 男性/ プラスチック成形/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:3交替者で特にトラブルもなければ無理な残業を強いられる事も無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:他部署との連携が必要だと思うが連携はあまり良くない印象
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
働きがい:現場を知らないのに物事単純に考えているとこがあるので厄介。一部分のやり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどないので土日はほぼ休み。また正月やゴールデ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:もっと他部署と連携をとれれば、やりやすいと思うが、他部
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長性・将来性:営業を頑張ってるのもあってか、新規の仕事がそこそこ入って来てるの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:均等に仕事を割り振ってはいると思うが、個々に違う仕事をしてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:有給休暇を取得すると手当が減るのでよっぽどのことがない限り、有
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、ほとんどなく土日休みで、正月やゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
社内制度:年に数回、社長や部長の判断により、頑張っている社員への表彰があり、頑張
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】忘年会やスキー旅行があります。忘年会はグループ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:営業を頑張っているおかげか新規の仕事が度々入ってきているので安定し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
オフィス環境:会社として5Sを徹底するようにしてるし個々に整理整頓を心掛けている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らそうと個々の仕事を把握し均等に割り振るようにし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
社内制度:与えられた仕事以外に、改善やQC活動などの社内活動があり、人によってそ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:携わっている仕事に関する勉強会を定期的に開いて、社員一人ひとり、スキ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:会社として5Sを徹底しているし、社員一人ひとり5Sを心掛けているの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:個々に違う仕事を任せられている為、自分が携わる仕事内容によっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】滅多にないですけどできれば出たく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】すぐに馴染
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】あまり馴染
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。あまり現場には顔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どっちかというと個人の成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】
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