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河長樹脂工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ なし

4.9
口コミ投稿日：2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:
お互いの人間関係によると思います。社風として―という以前に人間関係が良ければ風通しが良いです。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組んでいるものはないようです。但し、外国籍の労働者は積極的に受け入れています。

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口コミ投稿日：2021年06月09日

回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月09日
企業カルチャー・社風:基本的にフレンドリーな方が多く、何事も相談できプライベート
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間10分って一気に休憩を取るの
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口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：だいたいの人が周りをみて行動しいている。ちょっとした事
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キョーラク株式会社

2.7
東京都中央区東日本橋１−１−５ヒューリック東日本橋ビル
メーカー・化学
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、助け合っていました。上司は強い口調の方も... 続きを見る
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東ソー株式会社

3.2
東京都港区芝３−８−２芝公園ファーストビル
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり取りやすい。全員が落ち着... 続きを見る
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御國色素株式会社

3.7
兵庫県姫路市御国野町国分寺６７
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても話しやすく相談しやすい人が多いと感じる。現場ベースでの... 続きを見る
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スターライト工業株式会社

2.9
大阪府大阪市旭区大宮４−２３−７
メーカー・化学
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同族企業のため、芯がブレていない。独自の企業理念が確立してい... 続きを見る
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デクセリアルズ株式会社

3.6
栃木県下野市下坪山１７２４
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大企業とベンチャー企業の間ぐらいと思われる。... 続きを見る
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株式会社タカギ

3.3
福岡県北九州市小倉南区石田南２−４−１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人を評価する会社だと感じる。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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三甲株式会社

3.0
岐阜県瑞穂市本田４７４−１
メーカー・化学
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は体育会系です。上司の言うことが絶対であり、あまり意見を... 続きを見る
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太平洋セメント株式会社

3.3
東京都文京区小石川１−１−１文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者： 男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史が古いせいか保守的かつ良くも悪くも極めて常識的な会社であ... 続きを見る
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大成化工株式会社

3.2
大阪府茨木市藤の里２−１１−６
メーカー・化学
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:一族での経営もあり、まだまだ古い慣習が多く残る会社。残業して... 続きを見る
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アーケムビジネスジャパン株式会社

2.9
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス１６Ｆ
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙ルーム以外休憩する場所すら無い。休憩... 続きを見る
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