回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年１回の昇給と夏・冬の年２回の賞与があります。
その年の業績に応じてしっかりと評価してもらえ、頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。
その他各種資格手当や家族手当もあります。
特に教習指導員では様々な免許取得に対応するため多くの免許が必要になります。
資格を取得すれば、その分資格手当に反映されていきますので頑張りがいがあります。
評価制度：
様々な年齢の方や多くの中途入社の方がいらっしゃいますので、過去の社会人経験も様々です。
教習指導員以外でも自分の持っているスキルを活かすことができれば、もちろんそういった部分も評価してもらえます。昇進や昇格も随時行われていますので、自分の特徴を活かすことができ、日々の教習業務も真摯に取り組んでいけば自ずと評価も上がってくると思います。
年１回の昇給と夏・冬の年２回の賞与があります。
その年の業績に応じてしっかりと評価してもらえ、頑張った分だけ昇給や賞与に反映されます。
その他各種資格手当や家族手当もあります。
特に教習指導員では様々な免許取得に対応するため多くの免許が必要になります。
資格を取得すれば、その分資格手当に反映されていきますので頑張りがいがあります。
評価制度：
様々な年齢の方や多くの中途入社の方がいらっしゃいますので、過去の社会人経験も様々です。
教習指導員以外でも自分の持っているスキルを活かすことができれば、もちろんそういった部分も評価してもらえます。昇進や昇格も随時行われていますので、自分の特徴を活かすことができ、日々の教習業務も真摯に取り組んでいけば自ずと評価も上がってくると思います。