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加美電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月29日
企業カルチャー・社風:
完全、家族経営なので、基本的に他の意見を取り入れる気はありません。また、幹部も年配の人ばかりなので考え方は古いです。

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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：コミュニティー中心なので、そこから外れた新人や若年層な
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：地元出身の割合が高いこともあり、新卒・中途に関わらず田
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：地元出身の割合が高いこともあり、新卒・中途に関わらず田
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口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制：旧来からの風土が残っている為、途中入社や新入社員との融
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