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加川建業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月22日

回答者： 男性/ 総務、事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
年功序列の為上司の下す命令で仕事をする社風
提案なども積極的に聞き入れる環境

組織体制・コミュニケーション:
アットホーム、従業員同士の交流が多い環境

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず働けば働くほど稼げる
あまりない建設業務なので仕事の多さは時期によってはかなりあり忙しいがやり甲斐はかなり感じられる
競走はありますが、特に危機になるようなところまでではないです

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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 総務、事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2023年11月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、風通しの良さ、提案について聞いてくれるな
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口コミ投稿日：2021年03月10日

回答者： 男性/ はつり工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部

2.4
口コミ投稿日：2021年03月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの建設会社。古い考え方の人間が多い。組織体制・コミ
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3.0
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2.9
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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2.7
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回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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