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加川建業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 総務、事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社会保険完備賞与あり、社員旅行年1回、新年会、忘年会、社員会、健康診断年2回

評価制度:
年功序列、営業部はインセンティブあり
その他部署にもインセンティブあり

口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 総務、事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あり賞与あり各種手当など評価制度:1年を通し、課題について取り組め
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加川建業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務、事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:独身寮多数、退職金、工具貸出などオフィス環境:事務所、食堂、夜勤がある
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回答者: 男性/ 総務、事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:通勤手当、社員寮、退職金などオフィス環境:共有スペース、会議室、工具室
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3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:私の入った頃は、まだボーナスが年3回あって悪くなかった。元々... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市中原区上小田中2−7−2
不動産・建設・建設
2.9
東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:人事評価制度に偏りがある。
個人目標制度上、サポート職、管理...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:月給は少ないけれど休憩が多いため妥当な気がする。ボーナスは1... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区梅田1−10−1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収、ボーナスは高いとは言えないが、雇用区分によってまちまち... 続きを見る
3.7
京都府京都市左京区下鴨宮河町7
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:がんばった分だけ給料に反映されるので、そこはやりがいがある。... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西宮原1−8−10VianodeSHIN−OSAKA2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:会社の社風・環境はとても良いもので働きやすさを感じていますが... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木7−3−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】10年で6百万円... 続きを見る
3.1
石川県金沢市問屋町1−65
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与に関しては県内では平均的、昇給年一回、賞与年二回賞与に関... 続きを見る
3.7
東京都練馬区豊玉中4丁目14-17佐藤ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:弊社の評価制度は昨今の厳しい競争環境の中、能力を適正に評価し... 続きを見る

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