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沖縄ヤマト運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりしてていっしゅうかんくらいはけんしゅうがありそこでしっかり学べるのでそこはいいと思います!手当はたくさんあって基本給は低いが手当でかなりもらえる!

働きがい:
やっぱりお客様に毎回ありがとうと言われることが働きがいがあるのとこの荷物一つでも大事なものと認識して大事に扱ってお届けするまでが自分たちの仕事なのでそこははたらきがいがある

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ない

3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:パソコンスキル タイピングスキル電話応対キャリアへの
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:たまにリモートによる研修がありました。各支店の人間が集まって
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
成長・キャリア開発:ドライバー業をやっていくのであればいい経験になるが、多職種に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修は多くなりましたが、正直内容が薄すぎて意味がありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度、目標達成管理シートを作成するが、役職者は全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】様々な商品(サービス)を開発するのは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ヤマトグループは、SDから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人の性格によると思います。重労働もあるので体力とタフな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の人が多いとおもいます。出るのが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果、風土、過程すべてを重視して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は大きくなく、「中」でしょうか? キャリアあを重
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】たくさんの研修があります。新入社員研修やフォー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】入社じは先輩と一緒に動きます。勉強会や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】会社のなかでのポジションによって取り組む仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】常に新しいことにチャレンジする職場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】配達は基本的個人で決めます。事務であれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】時期や場所によって忙しさは違うと思います。共通とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事の内容で問い合わせをしたりといろんなパ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】支店であれば月の会議だけでしょうか?本社だ
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回答者: 女性/ 荷物仕分け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:まだ入ったばかりなのでそこまでは分からない。働きがい:自分の
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回答者: 回答なし/ 仕分け/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:現場での仕分け作業だったが、流れてくる荷物を見逃さず仕分けら
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:仕事で利用する方、贈り物で利用する方、様々な方が様々なシーンでヤマトを
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回答者: 女性/ 夏冬短期アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年07月29日
働きがい:配達業務は体力を要するため、かなりハードな仕事内容でした。身体的な負担
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3.4
大阪府東大阪市菱屋西2−8−23冨士ビル2F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区芝浦2−10−5
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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東京都中央区京橋1−6−1三井住友海上テプコビル4F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【他部署との関わり】どちらどもいえないが人数が足らないときに... 続きを見る
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東京都江東区新砂1−2−10明治東陽町ビル6F
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:上司が自分に出来る仕事を少しずつ回してくれるので、無理せず自... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区金山5−3−17
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:特に無し。働きがい:安全運転に徹しているので、その辺り、地域... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田三崎町3−3−23ニチレイ水道橋ビル9F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修についても、入社後全員が受ける。コロナ後... 続きを見る
2.6
東京都荒川区西日暮里2−56−5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修には力を入れており、自己研鑽には積極的に取り組む社員を応... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:地域の人々とのつながりを感じられると思います。又、自分の担当... 続きを見る

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