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オカダコーポレーション株式会社の職種別口コミ(39件)

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オカダコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
退職金 なし
住宅補助 会社指定での引っ越しなら有り
寮 なし
財形貯蓄 なし
社員持株 なし
ストックオプション なし
社員にのみ交通費ありバイトには交通費支給なし

オフィス環境:
飲食店によりそれぞれ
イオンなどに入っている場合はイオンの共有施設を利用可
路面店の場合は自分の車を使う事が多い

オカダコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスなし
勤務時間 お店のオープン2時間前ぐらいから閉店後1時間後が多く一日10時間~12時間ぐらい
定休日 なし
休暇休日 人の足りない店舗では休日月0~4日程度 管理者でなければ月8日程度有
有給 制度としてはありますが利用は退職時以外不可
アルバイトは利用不可(一部利用した人もあり)
年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者含む)に対しての
年次有給休暇の年5日取得についてはこちらも退職時以外利用不可

多様な働き方支援:
リモート ×
時短勤務 ×
副業 ×

オカダコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
やる気のある人はどんどんチャレンジさせて貰える
お願いしなくてもどんどんチャレンジさせられるとも言える。
風通しは店舗によりけり
勤務店舗以外とはやり取りがほぼないので他の店舗がどうなっているか
理解しているのはマネージャークラスぐらいではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
実力主義の為
実績のない社員の意見は余り・・・・
社員同士のコミュニケーションは個々で勝手にどうぞという感じでしょうか
組織体制というほど組織として機能していないように感じました
個人店の集まりという感じがします。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく働けます
もちろん男性でもきつい業務ですので
女性だと相当きついとは思いますがそこは仕事量は余り変わりません。
最近は外人が多く採用されています
近いうちに日本人より外人が多くなる感じです。
障害者うんぬんより障害持ちだと仕事ができません
企業の競争力メガフランチャイジーとなり規模が大きくなりました
出店と退店の繰り返しで営業をしているスタイルですので競争するスキルがつく前に
他の店舗へ異動となることが多々。

オカダコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も見えます
現場がハードワークですので続けるのは辛いと思います。
休暇は自分で人を採用育成して代わりを見つける事が出来れば取れる事も可能

オカダコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
入社間もない人でも店長に抜擢されますし
やる気があればすぐに多店舗も管理できます
気合体力根性が人並以上あればどんどん短期間に成長出来ます。
支援制度はほぼありません
独学で成長していきましょう
OJTという制度もありますが実質中身は独学です。

働きがい:
飲食という業態とあり
高校生や大学生などが多く若い世代と共に仕事をやり遂げた時は
やりがいを共有できました。

オカダコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。思った通りだった。とても忙しいわけではないし、忙しいときは忙しいしひまなときはひまです。
最近は落ち着いてきて、お客様もあまり来ないので暇な時間が多いです。
ですので私の店舗はほぼワンオペでまわしても大丈夫なくらいにはなっています。

オカダコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:
多岐にわたるブランドとシャトレーゼや久世福などを展開しており
出店による退店を補う事業形態で常に新しい業態を出していくと思います。

事業の弱み:
出店した業態ほほとんどが赤字業態となりやすいので
黒字業態をどれだけ伸ばせるかによると思います。
物販業態が好調なのでそちらを伸ばすなど

オカダコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 0万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は年一回1000円程度
賞与は年一回夏に12万程度冬は正月手当で3万程度
各種手当は皆勤手当が2000 調理師栄養士なら1000円
責任者以上ならば3か月に一回インセンティブが会社全体の利益から分配されます
自店舗の営業評価 売上目標 利益目標 人件費目標 原価率目標それぞれ
達成をすれば1ポイントとして
全体の利益を全体のポイントで割って算出されるので
ぱっとしないお店の場合は1万~2万程度 利益の多い店舗なら8万ぐらい

評価制度:
完全実力主義
昇進も完全実力ですが現状人が足りてなく普通の人であれば
個人の意見関係なく多数店舗担当となっていきます。