回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与が4.3ヵ月以上、生活給のように出ています。
手当もさまざまな手当があります。
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月2万円）※条件あり
■家族手当（扶養家族1人につき、月1万円）※3人まで
■皆勤手当（月5,000円）
■食事手当（月5,000円）
■役職手当
評価制度：
評価は年一回で、基本的な会社と変わらないかと思います。
頑張れば頑張るほど、評価は上がりますし、成長にもつながります。
年功序列という印象はないですが、実力主義すぎるわけではないので、どんどん淘汰されていくという印象はないです。
賞与が4.3ヵ月以上、生活給のように出ています。
手当もさまざまな手当があります。
■交通費（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月2万円）※条件あり
■家族手当（扶養家族1人につき、月1万円）※3人まで
■皆勤手当（月5,000円）
■食事手当（月5,000円）
■役職手当
評価制度：
評価は年一回で、基本的な会社と変わらないかと思います。
頑張れば頑張るほど、評価は上がりますし、成長にもつながります。
年功序列という印象はないですが、実力主義すぎるわけではないので、どんどん淘汰されていくという印象はないです。
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回答者： 男性/ 不動産企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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