回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度については、世間一般的な中小舗装・土木工事会社と変わりのない給与制度となっていると思います。
昇給・賞与・各種手当などについても、世間一般的な中小舗装・土木工事会社と変わりのない制度となっていると思います。奥山工業へ興味を持った、もしくは転職を検討さている方は、面談時に具体的な給与制度の内容について聞いて頂ければ、明確な回答があると思います
評価制度：
一概には言えませんが、年功序列ではないと思います。いわゆる世間一般的な外資系企業にみられる実力主義でもありません。世間一般的な中小舗装・土木工事会社と変わりのない制度となっていると思います。
企業理念にもありますが、『 顧客の満足を得る品質を提供する 』、『 地域社会の発展に貢献する』
理念に沿って仕事に取組み、社会からの評価を頂くことが、個人の評価に繋がり、昇進・昇格として結果に結果に表れるのかなと思います。
給与制度については、世間一般的な中小舗装・土木工事会社と変わりのない給与制度となっていると思います。
昇給・賞与・各種手当などについても、世間一般的な中小舗装・土木工事会社と変わりのない制度となっていると思います。奥山工業へ興味を持った、もしくは転職を検討さている方は、面談時に具体的な給与制度の内容について聞いて頂ければ、明確な回答があると思います
評価制度：
一概には言えませんが、年功序列ではないと思います。いわゆる世間一般的な外資系企業にみられる実力主義でもありません。世間一般的な中小舗装・土木工事会社と変わりのない制度となっていると思います。
企業理念にもありますが、『 顧客の満足を得る品質を提供する 』、『 地域社会の発展に貢献する』
理念に沿って仕事に取組み、社会からの評価を頂くことが、個人の評価に繋がり、昇進・昇格として結果に結果に表れるのかなと思います。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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