回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修は、親会社のシンデンから東京電力の設備を弄る訳ですのでそれに則した専門の研修に行くことが装備品や保護具や防具そして、高所作業車の建て方（アウトリガーの使い方等）安全帯を使用しての電柱の昇降の仕方などみっちり仕込まれます
後に試験が有りますので、それに合格出来れば、認定資格が取得出来ます
働きがい:
やはり、電気というインフラを供給する仕事なので、電気が入って灯りやエアコン何かが動くと、お客様に喜んで貰えます
雨天や酷暑果ては、台風等の時も緊急で屋外作業してました、それでも電気を安心安全に使ってもらえるようにする仕事に携われるのは、とてもやりがえがあります
社会のインフラの少なくとも、一部を担っているわけですので
研修は、親会社のシンデンから東京電力の設備を弄る訳ですのでそれに則した専門の研修に行くことが装備品や保護具や防具そして、高所作業車の建て方（アウトリガーの使い方等）安全帯を使用しての電柱の昇降の仕方などみっちり仕込まれます
後に試験が有りますので、それに合格出来れば、認定資格が取得出来ます
働きがい:
やはり、電気というインフラを供給する仕事なので、電気が入って灯りやエアコン何かが動くと、お客様に喜んで貰えます
雨天や酷暑果ては、台風等の時も緊急で屋外作業してました、それでも電気を安心安全に使ってもらえるようにする仕事に携われるのは、とてもやりがえがあります
社会のインフラの少なくとも、一部を担っているわけですので
永泰電設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文永泰電設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気工事士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に、週休二日ですが忙しい時期は土曜日は休日出勤してました。
基本的に無理なく働けるのですが、お客様のご依頼が重なった場合や繁盛期は、休めなくなることが多いです、社員全員で仕事を振り分けては、居ますがどうしてもある程度お客様や現場に対して担当になる為に同じ時期でも、忙しい人は昼の現場と夜の現場同時に複数持っていたり、暇な人は昼の現場一つだったりとどうしてもしかないのですが、社員間でアンバランスになりがちでした。
又どうしても、家族がある社員は家庭の事で休みたい時（出産・育児・家庭の事）に自分は独身でしたので良く代打を頼まれて居ました…自分も働くのは好きでしたし、何時もと違うお客様や、現場を見れて良かったのですが……前日の夜や当日の3時頃に今夜の夜勤どうか等月に結構あったので……自分も人が良かったので何回か断っても3回目の電話辺りで俺て今度代わってねと仕方なく代わったりしてました
そうすると、基本的に日曜日無いし週一回は、みんなきちんと休みましょうと言うスタンスがキチンとしてますが、自分の休みの日を代打する事もあるので（若しくは、夜なので家に帰れず、社内や車内で仮眠を取ったりも何度かありました）
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