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曳馬産業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：日曜日、隔週土曜日は基本的に休み。祭りで5連休でも、経営陣は嫌な顔１つしない。逆に祭りで休む人は書いといて、と社長が紙を持ってくる。結構雇われる人の気持ちを理解してる
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
多様な働き方支援：有休を取る時に気を小さくする必要はない。直接役員に言えば快く了
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：朝6時頃には会社出発。帰りは18時。そこから翌日の段取り。の
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：残業はきっちり出す。ただ、最初から残業ありきの基本給の設定か
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株式会社塩浜工業

2.9
福井県敦賀市観音町１２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業ゼロの月は無いと考えてください。残業が30～40時間なら... 続きを見る
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株式会社ティーエスケー

2.8
千葉県船橋市高瀬町３１−３
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間等について内勤に関しては、効率良く業務を行... 続きを見る
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日特建設株式会社

3.2
東京都中央区東日本橋３−１０−６Ｄａｉｗａ東日本橋ビル４Ｆ・５Ｆ・６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部工事課
多様な働き方支援:現場仕事のためリモートワークはなく、現場の状況に応じて早帰り... 続きを見る
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昭和建設株式会社

4.0
神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田１−１３−２１工藤ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の仕事の速さ等にももちろん因るが、書類の量や工期・提出期... 続きを見る
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株式会社弘電社

3.0
東京都中央区銀座５−１１−１０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事統括部
勤務時間・休日休暇:現在勤務時間はすごく働きやすいし、休日もちゃんと取れる。休日... 続きを見る
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株式会社ミニミニ愛知

3.2
愛知県名古屋市中区錦３−１６−２７
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるが、営業職にしてはとても休みを貰えたと思う。上司... 続きを見る
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株式会社エイムクリエイツ

3.5
東京都中野区中野３−３４−２８中野南口ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 制作部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空間プロデュース事業本部　プロダクト部/ 社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスです、コアタイムはありませんが、フレック... 続きを見る
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セルコホーム株式会社

2.8
宮城県仙台市青葉区上杉２−１−１４ダイアパレス上杉２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的融通は効く方だと思う。多様な働き方支援:職種しだいだが... 続きを見る
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シーキューブ株式会社

2.8
愛知県名古屋市中区門前町１−５１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:当時は担当案件が逼迫していると非常に高稼働となり深夜残業、休... 続きを見る
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株式会社パパまるハウス

3.3
新潟県新潟市中央区湖南１−２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ない。本社は残業しないように... 続きを見る
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