回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
実に古い考え方で、とにかく決まりを守って会社のやり方に反感を持つ者は不要というやり方。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良い。ただ上下間や部署間の報告連絡相談があまりなく、事前に報告がないために恥をかいたり顧客の信用を失うなどの事案が多い。しかしながら報告や相談がなくそういった事案にあった場合も当事者の責任となり非常に理不尽である。
実に古い考え方で、とにかく決まりを守って会社のやり方に反感を持つ者は不要というやり方。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良い。ただ上下間や部署間の報告連絡相談があまりなく、事前に報告がないために恥をかいたり顧客の信用を失うなどの事案が多い。しかしながら報告や相談がなくそういった事案にあった場合も当事者の責任となり非常に理不尽である。
宇和島自動車株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文宇和島自動車株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
コロナ禍にも関わらず事務所にはパーテーションなどの感染対策はされておらず、社員の対策意識も低い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る