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宇野酸素株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ガス事業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:
確定給付型年金があります。また親会社の社員持株会があり、掛け金の5%が会社より補助されます。
またプロパンガスを社員価格で契約する事ができる為、ガスを使用する家庭なら助かります。

オフィス環境:
勤務先により違いがある為一概には言えませんが、充実度は高くはないでしょう。

宇野酸素株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ガス事業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、夏季冬季等の長期休暇もしっかりあります。
残業も1時間以上しない様にと会社で決めている為、残業をすると注意されます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業全て不可です。
コロナ禍ではzoom会議等していましたが、明けてからzoomを廃止しました。

宇野酸素株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
組織体制・コミュニケーション:
社屋が小さいため、部署間分け隔てなく交流できます。
役員の方も同じフロア同じ部屋にいらっしゃいますが、特に問題はありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
保守的である。

宇野酸素株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:
産休育休がしっかり取得できます。

宇野酸素株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ガス事業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:
ガス関係の知識は増えますが、なにぶん業界がニッチな為、転職時に役立つような成長は見込めません。
年に一度ある、ガス関係の資格に合格すると受験料の還付があります。

働きがい:
ガスは意外と生活に密着した様々な場所で使用されているので、
身近な施設等で会社の名前が入ったガスボンベを見ると誇らしい気持ちになります。

宇野酸素株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ガス事業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昭和時代にかなり儲かった会社で社長が新聞の長者番付の常連だったので、
周りの人、特に年配の方から、「いい会社入ったね」とよく言われました。

実際は高圧ガス工業という会社の子会社になり、社長以下取締役も親会社が決定している為、
給与、待遇等、様々な分野にて地域の方々の印象と乖離がある会社でした。

宇野酸素株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ガス事業部/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
昭和時代に築いた地盤、ネームバリューは強く、工業ガスについては、福井県において未だ圧倒的シェアを誇っています。

事業の弱み:
今の時代に合わせた社内改革が全く進んでいません。
未だFAXを主体とした業務を行い、年功序列を脱却できていない体制です。

事業展望:
年々、客先である工場等の生産が落ち込んでいて、それによりガス売上も落ちています。
既に離職者も増え始め、残った社員の仕事負担が増えている状況です。
ここから浮上する事は極めて難しいと思います。

宇野酸素株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は年1回
賞与は景気に左右されにくいため、コロナ禍でもしっかり支給されました。
親会社が定める規定に則り、資格手当が支給されます。

評価制度:
年功序列傾向にあると思います。