回答者： 回答なし/ 無線室/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
在籍時は、当初は日勤・日勤・夜勤・夜勤・非番・公休という二交代制の勤務体系だったのが、途中から三交代制の勤務体系になっただけでなく、休日も少なくなり、休暇が元々取りやすいとはいえない環境だったのが更に取りにくくなるという環境になった。
三交代になったことで、プライベートの時間を確保することが難しくなった。
多様な働き方支援:
仕事柄、リモートワークは絶対に不可能。時短勤務は、パートタイマーという形なら大丈夫だった気がする。副業は、上手く調整出来ればやれないことはない。
在籍時は、当初は日勤・日勤・夜勤・夜勤・非番・公休という二交代制の勤務体系だったのが、途中から三交代制の勤務体系になっただけでなく、休日も少なくなり、休暇が元々取りやすいとはいえない環境だったのが更に取りにくくなるという環境になった。
三交代になったことで、プライベートの時間を確保することが難しくなった。
多様な働き方支援:
仕事柄、リモートワークは絶対に不可能。時短勤務は、パートタイマーという形なら大丈夫だった気がする。副業は、上手く調整出来ればやれないことはない。
宇治第一交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文宇治第一交通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 無線室/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
法定福利厚生は、整っている。最低限の福利厚生のみ。退職金はなかったかと。また、住宅補助や社宅もなかった。
オフィス環境:
特にこれといった特徴はない。基本的に固定のデスクはないので、交代で入る際にその日担当するエリアの座席に座って、業務を行うというオフィスの造りになっていました。
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